Kariera Sklep internetowy Login
Pełen serwis

Często szukane

  • Odzież robocza
  • Odzież ochronna
  • Odzież zdrowotna
  • Czyściwo tekstylne Mewa
Nawiąż kontakt

Zadzwoń do nas

Jesteśmy do Twojej dyspozycji również telefonicznie.
(Od poniedziałku do piątku – od godz. 8:00 do 17:00, połączenie bezpłatne)

+48 32 363 82 60

Napisz do nas

Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.

Mewa Polska

Nasi partnerzy

Mainz 05 Logoeasy credit BBL LogoRedBull Bora Hansgrohe ProCycling Logo
Nawiąż kontaktPobierz materiały informacyjneTest czyściwa teksylnego
Polityka prywatnościWskazówki dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz ankiet klientaImpressumAnkiety Mewa Voice of CustomerPolityka prywatności mediów społecznościowychSystemie zgłaszania nieprawidłowości firmy MEWAMapa strony
NewsroomKarieraPortal klientabuy4work Onlineshop

Mewa w mediach społecznościowych


© 2026 MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG

Bierzemy na siebie odpowiedzialność

Odpowiedzialność w praktyce – to dobre uczucie

Dla firmy Mewa zrównoważony rozwój oznacza: Myślimy i działamy tak, aby chronić ludzi i środowisko, zarówno dziś, jak i w przyszłości.

Kompleksowa usługa Mewa sprawia, że odzież robocza i czyściwa są długo użytkowane, regularnie pielęgnowane i wielokrotnie wykorzystywane. W ten sposób unikamy powstawania odpadów, oszczędzamy wodę i energię oraz pomagamy firmom w realizowaniu ich odpowiedzialności za środowisko i społeczeństwo.

Nasze trzy filary zrównoważonego rozwoju

Wymiar ekologiczny
Zwracamy szczególną uwagę na to, aby zużywać jak najmniej energii, ograniczać emisje i bardzo oszczędnie gospodarować wodą – właśnie dlatego, że nasza branża wymaga dużej ilości energii.
Wymiar społeczny
Bierzemy odpowiedzialność za ludzi – w naszej firmie, u naszych klientów oraz w społeczeństwie.
Wymiar ekonomiczny
Gospodarujemy w sposób solidny, perspektywiczny i odpowiedzialny. Dzięki temu pozostajemy długoterminowo niezawodnym partnerem dla naszych klientek i klientów oraz stabilnym pracodawcą.

Nieustannie pracujemy nad tym, aby efektywnie wykorzystywać zasoby i ograniczać obciążenie środowiska.

Wydajne procesy prania

Każdy cykl prania ma znaczenie – dla czystych tekstyliów i efektywnego wykorzystania zasobów

Nasze tekstylia pierzemy tak, aby w maksymalnym stopniu oszczędzać zasoby: Woda krąży w obiegu zamkniętym, jest filtrowana i wielokrotnie wykorzystywana.

Odzysk termiczny

Z zabrudzeń powstaje energia

Dzięki odzyskiwaniu ciepła z materiałów resztkowych i ciepła z instalacji samodzielnie pokrywamy znaczną część zapotrzebowania energetycznego naszych instalacji piorących i suszących, zmniejszając tym samym nasze zużycie energii pierwotnej.

Redukcja emisji CO₂

Efektywnie w drodze

Wykorzystujemy nowoczesną technologię, optymalizujemy nasze procesy i nieustannie rozwijamy naszą logistykę dystrybucji. Działania te mogą przyczynić się do ograniczenia emisji CO₂ w różnych obszarach naszej działalności.
Obejmuje to cyfrowe planowanie tras i węzły dystrybucyjne typu City-Hub oraz wdrażanie i testowanie samochodów ciężarowych napędzanych prądem, gazem i wodorem, aby wprowadzać praktyczne rozwiązania na co dzień.

Zapobieganie powstawaniu odpadów i recykling

Zrównoważone pakowanie, bezpieczny transport

Również w logistyce transportu i magazynowaniu stawiamy na zasadę wielokrotnego użytku: Nasze worki na pranie są przeznaczone do wielokrotnego użytku w cyklu transportowym i czyszczącym Pełen serwis.
Dla czyściw opracowaliśmy Mewa Safety Container SaCon®, zaprojektowany z myślą o długiej żywotności w ciągłym użytkowaniu. Nasze czyściwa wielokrotnego użytku są po użyciu profesjonalnie prane i ponownie używane – w przeciwieństwie do jednorazowych ściereczek, które po jednokrotnym użyciu muszą zostać wyrzucone. To zmniejsza ilość odpadów i zużycie materiałów w porównaniu z jednorazowym użyciem.

Transparentny łańcuch dostaw

Nasza odpowiedzialność nie kończy się za bramą naszych zakładów – obejmuje również naszych partnerów biznesowych. Współpracujemy wyłącznie z dostawcami, którzy przestrzegają minimalnych standardów ekologicznych, społecznych i etycznych. Obejmuje to uczciwe warunki pracy i odpowiednie wynagrodzenie w zakładach naszych partnerów.
Od 2010 roku przestrzeganie tych standardów zapewnia wiążący Kodeks Postępowania (Code of Conduct) oraz regularne audyty dostawców i audyty społeczne.