Stosowanie "ciasteczek"

Ta strona internetowa wykorzystuje pliki cookies. Poprzez korzystanie z tej strony zgadzasz się na ich wykorzystanie. Szczegółów dowiesz się tutaj.

_DSC6090.tif

Nils Helmig, Ronny Hoff i Marion Uphoff

- Nie ma granic w drodze na szczyt! -

Rozmowa z Nilsem Helmigem, Ronny Hoffem i Marion Uphoff

  • Źródło możliwości dla rozwoju osobowości

    Firma MEWA oferuje perspektywy i możliwości stania się najlepszą wersją samego siebie.

  • Przejmowanie odpowiedzialności

    W firmie MEWA pracownicy przejmują odpowiedzialność za siebie i innych.

  • Wspieranie dokształcania

    Firma MEWA wie, że tylko ciągły rozwój gwarantuje sukces.

Kariera zawodowa tych trzech pracowników związana jest z firmą MEWA. W bardzo krótkim czasie weszli w skład kadry kierowniczej. - Jestem najlepszym przykładem tego, jak można osiągnąć postęp w tej firmie. Od września 2013 r. jestem Kierownikiem Sprzedaży w Bottrop -, opowiada Ronny Hoff, który 1 października 2009 r. zaczął jako Kierownik Zespołu. Firma MEWA oferuje możliwości kształcenia i dokształcania, szkolenia, doskonalenia zawodowego i mentoring. - Firma MEWA rekrutuje swoje kadry kierownicze zawsze najpierw z własnego grona, odpowiednio je wspierając. -

Program mentorski

Z kolei Kierownik Rejonowy Nils Helmig rozpoczął pracę jako Młodszy Sprzedawca w 1999 r. Program mentorski umożliwia młodym pracownikom, którym brak jeszcze doświadczenia, nauczenie się od podstaw sprzedaży i pracy w terenie. Obecnie Helmig jest Kierownikiem Rejonowym i sam szkoli juniorów. - Nie ma granic w drodze na szczyt! -, mówi – i słychać, że jest o tym przekonany.

Firma MEWA jest przedsiębiorstwem rodzinnym

Marion Uphoff również w ciągu trzech lat awansowała z Asystenta ds. Sprzedaży na Kierownika Zespołu. Od 2 lat kieruje wydziałem Rekrutacji Kadr w dziale Sprzedaży. Jej praca polega na tym, aby - każdego dnia umożliwiać ludziom dołączenie do firmy MEWA i zrobienie kariery -, mówi. Cechą szczególną firmy MEWA są nie tylko zróżnicowane perspektywy rozwoju pracowników. - Firma MEWA jest przedsiębiorstwem rodzinnym, pomimo zatrudniania ponad 5000 pracowników w całej Europie -, zauważa. - Wszyscy pracownicy zorganizowani są w dobrze funkcjonujące zespoły: Wzajemnie sobie pomagają, i reagują na swoje potrzeby. -

Poszukujemy osób z potencjałem

Przedsiębiorstwo opiera się przy tym na wysoko wykwalifikowanych specjalistach oraz na osobach rozpoczynających lub zmieniających karierę zawodową. - Firma MEWA jest źródłem możliwości -, wyjaśnia ekspert ds. rekrutacji. - Poszukujemy osób z potencjałem. Decydujące znaczenie mają motywacja i chęć do wykonywania zawodu – firma MEWA troszczy się wtedy o zapewnienie najlepszych kwalifikacji. - Przedsiębiorstwo to z ponad 100 letnimi tradycjami stało się liderem na światowym rynku serwisu czyściw, mówi Uphoff: - I robi wszystko, aby to utrzymać: Inwestuje w swoich ludzi. -

W tym miejscu można dowiedzieć się więcej o tym, co Nils Helmig, Ronny Hoff i Marion Uphoff mają do powiedzenia na temat firmy MEWA.